Comment trouver un emploi ?

  • En bref  voila ce qui compte pour décrocher un emploi :
  1. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour décrocher un entretien.
  2. Apprenez-en le plus possible sur l’employeur et son rôle.
  3. Faites la preuve de vos compétences relationnelles.

=> Pour trouver l’emploi que vous souhaitez, surtout dans un domaine concurrentiel, il ne suffit pas d’avoir les compétences et l’expérience requises. La façon dont vous communiquez, dont vous êtes organisé et rapide, et dont vous vous présentez, déterminera si vous êtes sélectionné de préférence à d’autres candidats. Le fait de vous armer de connaissances sur l’entreprise et le rôle que vous y occupez démontrera que vous avez fait vos recherches. Le fait de vous préparer à répondre à une série de questions montre que vous êtes capable de penser par vous-même. Les étapes suivantes vous aideront à vous préparer à décrocher l’emploi que vous souhaitez.

Les basiques :
  • Votre lettre de motivation et votre CV, qui expliquent de manière concise votre expérience et vos compétences, sont les éléments de base mais essentiels pour décrocher l’emploi. Certains employeurs utilisent des systèmes automatisés pour scanner les CV et voir si vous correspondez aux critères de sélection.
  • La plupart des CV doivent d’abord passer par ce système automatisé pour que votre candidature soit prise en considération. Si vous n’y parvenez pas, vous n’aurez peut-être jamais l’occasion de montrer que vous êtes fait pour le poste.
  • Veillez à ce que votre CV soit le plus simple possible. Il se peut que vous ayez besoin de plusieurs versions de votre CV adaptées aux emplois spécifiques auxquels vous postulez. Vous devrez rédiger des lettres de motivation qui ont une touche personnelle pour chaque poste.
Quelques Conseils :
  1. Restez simple.
  2. Respectez le formatage le plus standard possible de votre CV.
  3. Utilisez des mots-clés. Plus certains mots clés apparaissent fréquemment dans une description de poste, plus ils sont importants. Veillez à ce que ces mots figurent dans votre CV.
  4. Adaptez votre lettre de motivation. Votre lettre de motivation doit être spécifique à l’entreprise et au poste auquel vous postulez.
Savoir où chercher :

Une fois que vous êtes armé d’un CV solide, explorez plusieurs pistes pour trouver l’emploi que vous souhaitez. Les sites d’emploi en ligne sont les plus courants, mais ce n’est qu’un début.

Ne limitez pas votre recherche à ce seul endroit.

  1. Le réseautage avec des personnes de votre secteur.
  2. La recherche d’agences de placement et de recruteurs.
  3. L’adhésion à des organisations professionnelles.

Toutes ces pistes peuvent améliorer vos chances non seulement pour trouver un emploi, mais aussi pour trouver le poste qui vous convient le mieux.

« Travaillez en réseau avec un objectif et ayez un plan, un but final et un calendrier », explique Marjorie Miller, associée du cabinet de recrutement de cadres MitchelLake Group.

« Quelque chose qui vous aide à rester sur la bonne voie et à respecter un calendrier, afin que votre recherche ne soit pas aussi ouverte ».

Points clés à retenir :
  • La mise en réseau peut être votre outil le plus puissant. Recherchez des contacts dans votre secteur d’activité ciblé.
  • Les organisations professionnelles peuvent vous ouvrir des portes lorsque vous n’avez pas encore de piste intérieure.
  • Les agences et les recruteurs peuvent défendre vos intérêts en matière d’emploi et vous aider à concentrer vos efforts sur d’autres secteurs.
  • Soyez ouvert au travail à distance.

De nombreux employeurs permettent à leur personnel de faire du télétravail et de travailler de n’importe où, ce qui n’a pas toujours été le cas. Cela pourrait vous donner la possibilité de travailler pour des entreprises qui auraient normalement dû vous obliger à déraciner votre vie et à vous déplacer.

« Comme les travailleurs ne sont plus contraints de travailler pour des entreprises dans leurs propres villes, ils peuvent considérer chaque entreprise du monde entier comme un employeur potentiel », déclare John H.

Chuang, directeur général d’Aquent, une société de recrutement de personnel pour les industries du marketing et de la création. « Cela augmente leur capacité de gain et permet également aux entreprises de rivaliser pour attirer et retenir les meilleurs talents disponibles dans le monde entier ».

Assurez-vous que votre présence publique est en ordre :

Les employeurs vont probablement examiner la façon dont vous vous présentez au public, car cela pourrait avoir des répercussions sur eux s’ils vous embauchent. Cela signifie que vous devez vous sentir à l’aise avec ce qu’ils peuvent trouver sur vos réseaux sociaux, vos sites web personnels et vos résultats de recherche.

Réfléchissez à la façon dont vos messages et leur contenu pourraient être perçus et si vous vous sentiriez à l’aise pour en discuter lors d’un entretien. Cela peut jouer en votre faveur. Idéalement, votre présence sur les médias sociaux devrait être un moyen pour les employeurs de voir que vos intérêts sont en accord avec le rôle ou les valeurs de l’entreprise.

Le fait de disposer d’un site web personnel présentant votre travail lors d’emplois précédents peut être un grand avantage pour vous permettre de vous démarquer des autres candidats.

LinkedIn est également une plate-forme de marque personnelle utile si vous tenez votre profil à jour et si vous y incluez un titre solide, un résumé bien rédigé et des mots clés. C’est également un endroit où vous pouvez publier du contenu pertinent pour votre secteur d’activité ou votre carrière.

Faites vos recherches :

Renseignez-vous sur l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Lorsque vous assistez à un entretien, vous devez être en mesure de communiquer comment vous pouvez être un atout précieux pour l’entreprise. Vous devez expliquer pourquoi vous voulez travailler pour cet employeur ? Pourquoi ce rôle particulier vous attire ? Et ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste ?

Préparez-vous en répondant aux questions d’entretien les plus courantes. Pensez à des moyens de personnaliser votre réponse pour montrer comment vos expériences ou compétences uniques vous qualifient pour le poste. Racontez l’histoire d’une réussite que vous avez eue ou d’un défi que vous avez surmonté. La préparation vous aide à vous présenter comme quelqu’un qui est à l’aise, confiant et capable de réfléchir par lui-même.

Aiguisez vos compétences relationnelles :

Vos compétences relationnelles, telles que votre façon de communiquer, votre capacité à bien travailler et à collaborer avec les autres, et votre capacité d’adaptation au changement, sont très convoitées par les employeurs. La façon dont vous répondez aux questions axées sur le comportement peut aider à déterminer l’importance de ces compétences.

Les petites choses ont beaucoup d’importance :

  • Se présenter tôt à un entretien.
  • Apporter des copies supplémentaires de son CV.
  • S’habiller correctement, réfléchir à sa posture.

Tout cela peut aider à démontrer vos compétences relationnelles, telles que la fiabilité, l’organisation et le professionnalisme. Vous voulez paraître confiant, et le fait d’être préparé contribue largement à vous mettre dans cet état d’esprit.

Faites appel à une aide extérieure : Une façon d’affiner ces choses serait de faire appel à un coach de carrière, si c’est dans vos moyens.

« C’est un excellent exercice pour vous aider à affiner et à définir votre marque », déclare Mme Miller.

Faites un suivi et soyez aimable :

Après votre entretien, assurez-vous de faire un suivi pour remercier chacune des personnes que vous avez rencontrées pour leur temps et leur considération. Vous devez mentionner quelque chose de spécifique de votre conversation pour montrer que vous avez été très attentif.

Expliquez brièvement pourquoi vous pensez que vous seriez un bon candidat. De plus, dites à l’intervieweur que vous êtes impatient de poursuivre la conversation.

Assurez-vous que la culture vous convient :

L’emploi idéal doit permettre à vos meilleures qualités, votre passion et vos compétences de briller. N’essayez pas de vous intégrer dans un rôle pour lequel vous serez malheureux de vous lever tous les jours.

Néanmoins, les occasions de prendre un nouveau départ ne sont pas toujours nombreuses, alors faites en sorte que celle-ci compte. Apprenez à connaître la culture de l’employeur. Si vous avez bien réfléchi aux entreprises et aux postes auxquels vous postulez, vous ferez ressortir le meilleur de vous-même.

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